6月2日上午，市建筑院召開綜合性改革動員大會，積極回應職工關切，促進院十四五戰略規劃順利實施，吹響改革轉型攻堅戰“集結號”。院黨政領導班子、技術管理層、部門及分子機構主要負責人及員工代表等100余人現場參會。
會上，各分管院領導就前一階段綜合性改革調研中干部職工提出的意見及建議進行回應，系統梳理分管工作中職工“急難愁盼”的難點要點，研究對策、強化責任、明確重點，確保讓干部職工得到回應、看到變化。
集團副總經理，院黨委書記、執行董事、總經理趙巍然從市建筑院深化改革工作“為何要改”“改什么”“怎么改”三個方面，做了思想再解放、改革再出發的總動員、總部署。
趙巍然指出，改革不僅是落實中央和省、市委國企改革三年行動的部署要求，也是我們干部職工的共同呼聲，更是實現市建筑院高質量發展的必由之路。
趙巍然強調：我們唯有以壯士斷腕的精神深化改革、大膽創新，才能不斷打破制約我們院發展的瓶頸和壁壘。我們要通過本次綜合性改革建立一套好的機制，營造一個好的環境，讓我們做得好的干部職工不吃虧、不傷心，讓大家工作有激情、有干勁、有希望，讓市建筑院成為我們全體員工實現價值、實現夢想的舞臺。
本次會議以視頻會議形式召開，設置1個主會場和2個分會場。同時，有80余名職工通過手機視頻會議線上參會。